有位“身經(jīng)百戰(zhàn)”、有著豐富面試經(jīng)驗(yàn)的HR曾強(qiáng)調(diào):“HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí),在硬條件都符合的前提下,千萬不要帶有個(gè)人喜好、個(gè)人判斷有意識(shí)地進(jìn)行篩選。”真正的篩選工作應(yīng)當(dāng)交給電話面試以及初試時(shí)進(jìn)行。這番話一出,讓好多HR感嘆,自己...[閱讀全文]
見客戶不知道說什么?告訴你最實(shí)用的開場(chǎng)白開場(chǎng)白指的是在拜訪客戶開始的30秒到1分鐘左右的時(shí)間內(nèi),銷售人員對(duì)目標(biāo)客戶所講的話,差不多就是前幾句話。那么如何設(shè)計(jì)極具吸引力的開場(chǎng)白呢?你不妨試試以下方法:<p style...[閱讀全文]
常見錯(cuò)誤:如果你真有多個(gè)職業(yè)目標(biāo),最好分別撰寫不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)這個(gè)崗位的特點(diǎn)和要求,求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng),獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。不過,也有一些用人單位在招聘時(shí)不會(huì)把具體職能部門...[閱讀全文]
在一周內(nèi)的哪一天投遞簡(jiǎn)歷最有效果? 很多求職者會(huì)研究投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。比如,一周內(nèi)哪天投遞更效?是周一還是周五?周末投出去的簡(jiǎn)歷,HR在下個(gè)周一還會(huì)不會(huì)看?HR是不是只在每天上午才看簡(jiǎn)歷? 其實(shí),如同交...[閱讀全文]
這么多年有人問你掙了多少錢<p style="BOX-SIZING: border-box !important; WORD-WRAP: break-word !important; MAX-WIDTH: 100%; WHITE-SPACE: pre-wrap...[閱讀全文]
好老板在公司中的影響力是巨大的,會(huì)激勵(lì)著員工奮發(fā)圖強(qiáng),會(huì)引導(dǎo)著公司更加快地發(fā)展,下面有一些圖文,形象地解釋好老板的特質(zhì)。各位讀者,看看下面的舉...[閱讀全文]
很多老板的一天通常是這樣度過的:剛一上班,辦公室門口就會(huì)排著幾個(gè)人等著請(qǐng)示工作,剛聽完一個(gè)下屬匯報(bào),又來一個(gè)了請(qǐng)示的,而且,說著...[閱讀全文]
賺錢的三種境界,你在哪一層?第1種境界是:人找錢,辛苦工作,拼命掙錢養(yǎng)家糊口。<p style="BOX-SIZING: border-box !important; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-...[閱讀全文]
100%的銷售成交技巧?。魇诮o做銷售的朋友!<div style="POSITION: relative; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; MIN-HEIGHT: 350px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-R...[閱讀全文]
“這事我負(fù)責(zé)!” = 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人做大事,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),就要有擔(dān)當(dāng),就要有魄力,作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的掌舵人,如果連這點(diǎn)擔(dān)當(dāng)都缺失,還能指望團(tuán)隊(duì)勇往直前所向披靡么?“這事我頂著!” = 團(tuán)隊(duì)頂梁柱抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人;不計(jì)較個(gè)人得失,顧...[閱讀全文]