根據(jù)《2016年順德區(qū)區(qū)屬學(xué)校校長(zhǎng)、中層干部聘任實(shí)施方案》(順教發(fā)〔2016〕84號(hào)文件)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，需面向全區(qū)(含本校)公開選聘一名中層干部(副主任)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選聘崗位

課程與評(píng)價(jià)中心(原教務(wù)處)副主任1名

二、公開選聘原則

堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、公開選聘的條件和資格

(一)思想政治素養(yǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛教育事業(yè)。具有改革創(chuàng)新精神;具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)組織管理能力，遵紀(jì)守法，廉潔自律;具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主。

(二)身體素質(zhì)

身體健康，能適應(yīng)崗位工作。

(三)學(xué)歷層次

具有本科及以上學(xué)歷。

(四)人員范圍

全區(qū)(含本校)在職在編公辦高中教師。

(五)任職資格

從事教育教學(xué)工作5年以上，并至少有一屆高考備考經(jīng)驗(yàn)。

(六)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

具有中級(jí)以上教師職稱。

(七)年齡界限

原則上年齡在40歲以下(1976年8月1日后出生)。

(八)工作業(yè)績(jī)

具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和教育管理能力，近五年的學(xué)年考核須為合格以上等次。

(九)其他情況

教育教學(xué)業(yè)績(jī)等各方面特別優(yōu)秀的人才，由個(gè)人自薦申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名資格條件。

四、公開選聘的程序和時(shí)間

按個(gè)人自薦、資格審查、民意測(cè)評(píng)、面試、組織考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告之日起至2016年9月2日下午5：00前，采用個(gè)人自薦的辦法進(jìn)行。

聯(lián)系電話：22627191 聯(lián)系人：何轉(zhuǎn)弟

(二)資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審查，審查確定候選人后上報(bào)區(qū)教育局并公示。 于2016年9月3日完成。

(三)民意測(cè)評(píng)

應(yīng)聘人員須參加學(xué)校組織的民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)時(shí)間：2016年9月9日前完成，具體時(shí)間另行通知。

(四)面試

由學(xué)校中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。面試時(shí)間：9月13日前完成，具體時(shí)間另行通知。

(五)組織考察

由學(xué)校中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察。內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分聽取群眾意見。

(六)綜合考評(píng)

根據(jù)民主測(cè)評(píng)、面試、組織考察的成績(jī)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？偝煽?jī)構(gòu)成為：民主測(cè)評(píng)占30%，面試占30%，組織考察占40% 。

(七)綜合考評(píng)計(jì)分辦法：

1、民主測(cè)評(píng)計(jì)分辦法

進(jìn)行網(wǎng)上民主測(cè)評(píng)。參加人數(shù)不少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的4/5，以無記名投票方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)表設(shè)“優(yōu)秀”、“能勝任”、“基本能勝任”、“不能勝任”四種評(píng)議，“優(yōu)秀”按1分/票計(jì)分，“能勝任”按0.8分/票計(jì)分，“基本能勝任”按0.5分/票計(jì)分，“不能勝任”按零分計(jì)，棄權(quán)票按無效票計(jì)。民主測(cè)評(píng)結(jié)果按以下公式計(jì)算得分：

民主測(cè)評(píng)得分=個(gè)人計(jì)票總分值/有效票數(shù) × 100

2、面試計(jì)分辦法

面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。滿分100分。

3、組織考察計(jì)分辦法

按照應(yīng)聘人員平時(shí)的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等5個(gè)方面進(jìn)行考察，由學(xué)校中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行投票，每票同意任職人選等于或少于設(shè)置的崗位人數(shù)為有效票，多于設(shè)置的崗位人數(shù)和棄權(quán)票為無效票，應(yīng)聘人員獲得同意任職票計(jì)2分，其余計(jì)1分，按以下公式計(jì)算得分：

組織考察得分=個(gè)人得票分值/有效票數(shù)×50

(八)確定擬任人選

根據(jù)民主測(cè)評(píng)、面試、組織考察的成績(jī)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并設(shè)立最低控制線，最低控制線為：總成績(jī)不低于70分。達(dá)到最低控制線的人員按綜合分?jǐn)?shù)排名從高到低進(jìn)行錄用。如無合適應(yīng)聘人選，可空置或由學(xué)校作適當(dāng)?shù)娜藛T調(diào)劑。

(九)公示

對(duì)擬聘人員在本單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間五天。

(十)聘任

1、公示期滿，對(duì)公示過程中未發(fā)現(xiàn)影響任職的，由校長(zhǎng)正式實(shí)施聘任。

2、公示期，若應(yīng)聘人員在選聘過程中出現(xiàn)存在弄虛作假、舞弊行為，或反映問題屬實(shí)且不適宜聘任等情形的，取消聘用資格。

3、由學(xué)校中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否依次遞補(bǔ)人選。

原標(biāo)題：羅定邦中學(xué)中層干部公開選聘公告

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羅定邦中學(xué)中層干部公開選聘報(bào)名表.docx

佛山市順德區(qū)羅定邦中學(xué)

2016年8月26日
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